Bulletin salaire

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Pour aller plus loin

• Salaires : les cotisations AGS | Astuce

  Le taux de cotisation AGS reste inchangé à 0,30 % au 1er juillet 2011 Le Conseil d'administration de l'AGS a décidé, au cours de sa réunion du 29 juin, de maintenir le taux de la cotisation des entreprises à l'AGS à 0,30 % des salaires. Rappel [...]

• Salaire de base à prendre en compte pour le calcul d'une indemni (...) | Article

  Le calcul de la base s'opère sur la moyenne la plus favorable pour le salarié des 3 ou des 12 derniers mois de salaires.La Cour de cassation a finalement précisé que le calcul se fait « sur les 12 ou sur les 3 derniers mois précédant le licenciem [...]

• Taux unique de la cotisation accidents du travail en 2012 | Astuce

  Choisir le taux unique. Les entreprises qui ont plusieurs établissements et qui relèvent d'une tarification individuelle ou mixte du taux accident de travail pour chaque établissement, pourront opter (a partir de janvier 2012) de façon définitive

• Prorogation de la CRP | Article

  Convention de reclassement personnalisé : nouvelle prorogation jusqu'au 31 juillet 2011Dans l'attente d'une réforme, les partenaires sociaux avaient déjà, le 3 mars 2011, prorogé le dispositif de la convention de reclassement personnalisé (CRP) j [...]

• La prime exceptionnelle exonérée de charges ou la prime de divi (...) | Astuce

  Pour que les travailleurs, bénéficient d'un meilleur pouvoir d'achat, et pour un meilleur partage des profits, le gouvernement français envisagerai de redonner la possibilité aux entreprises de verser une prime exceptionnelle de 1000€ à leurs sa [...]

• La mesure "zero charges" prolongée | Article

  Les petites entreprises pourront profiter de ce dispositif jusqu'au 30 juin 2010. Rappel des conditions : moins de 10 salariés, éligibilité à la réduction générale sur les bas salaires, embauche d'un ou plusieurs salariés entre le 4 déce [...]

• Hôtels-cafés-restaurants : ce qui change | Article

  2 jours fériés en plus : 6 jours fériés garantis et pour les 4 autres aucune réduction de salaire s'ils sont chômés et un jour de compensation par jour férié travaillé. versement d'une prime "TVA" : pour les salariés ayant un an d'ancienneté

• SMIC : bientôt une hausse obligatoire ? | Article

  Le SMIC est révisé et augmente chaque 1er janvier. Cependant lorsque l'inflation a augmenté d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de la dernière revalorisation du SMIC, une revalorisation doit obligatoirement intervenir en cours d'a [...]