Fiche de paie

Pour aller plus loin ...

• Congés payés / Calendrier des vacances  | Astuce

  L'employeur doit impérativement fixer puis informer les salariés avant le 31 mars de la période de prise des congés lorsque celle-ci va du 1er mai au 31 octobre. Pour cela il doit respecter la procédure suivante :si il existe des accords collectif [...]

• Chômeurs âgés : nouvelle aide au recrutement  | Astuce

  Un décret permet aux employeurs de bénéficier d'une nouvelle aide en contrepartie de l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation. Il y a cependant plusieurs conditions a respecter. - le contrat de

• La journée de solidarité peut-elle toujours avoir lie (...)  | Astuce

  Depuis 2005, les salariés doivent, en principe, travailler un jour de plus dans l’année, lors de la journée de solidarité (journée qui sert a financer l'autonomie des personnes agées et handicapées), dont la date est normalement déterminée p [...]

• Quand une disparité de rémunération est objectivemen (...)  | Astuce

  L'employeur doit assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés de l'un ou l'autre sexe, pour autant que les salariés en cause sont placés dans une situation identique (cass. soc. 15 décembre 1998, n° 95-43630, BC V n° 359). En ca [...]

• Congé de maternité  | Astuce

  A la fin du congé de maternité, il faut impérativement réintégrer la salariée en priorité à son précédent poste de travail. A l'issue du congé maternité, la salariée doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'un [...]

• Baisse du taux de cotisation AGS à 0.30% dès le 1er a (...)  | Astuce

  Lors d’une réunion extraordinaire du 28 mars 2011, le Conseil d’administration de l’AGS (l'Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés) a opté pour la baisse du taux de cotisation des entreprises à l’AGS de [...]